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AKTUELL












Die Mehrheit der Erwerbstätigen in der Schweiz sind bisher (erstaunlich) gut mit den veränderten Anforderungen während der Covid-19-Pandemie zurechtgekommen. Dies zeigt unsere 3-Jahres-Längsschnittstudie. Bezüglich der meisten Arbeitsbedingungen, Indikatoren der Gesundheit und Arbeitseinstellungen zeigte sich eine hohe Stabilität. Die berichteten Veränderungen sind klein, aber überwiegend positiv. Negative Entwicklungen zeigten sich eher im 2. Pandemiejahr. Es ergeben sich Hinweise auf eine gute Abfederung der Covid-19-bedingten Belastungen zwischen Februar 2020 und Februar 2022. 









Psychische Gesundheit und Stress bei Erwerbstätigen in der Schweiz: eine Zusammenfassung der Ergebnisse unserer aktuellsten Studie zum Job-Stress-Index-Monitoring 2022 
 

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«Innovativ und gesund dank Arbeits- und Organisationsgestaltung - ein Führungskräfte-Kurzzeit-Coaching»

Die Evaluation meines Führungskräfte-Kurzzeitcoachings/-trainings - gefördert durch die UniBe Forschungsstiftung mit Fördergeldern der Stiftung Artisana - geht in die 3. Runde. Es sind noch Plätze frei. Informationen finden Sie hier. 

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Psychoscope-Blog:

Wie Vorgesetzte (sich selbst und) ihren Mitarbeitenden den Schlaf rauben

Überstunden im Kopf

Ansteckung erwünscht: Übertragung positiver Affekte und innovatives Arbeitsverhalten 

Effektives Arbeiten während der Covid-19-Pandemie: Arbeitsgestaltung im Homeoffice

Soziale Stressoren bei der Arbeit und Wohlbefinden und Gesundheit

Die gläserne Decke für weibliche Führungskräfte

Das mentale Modell der Klienten verstehen
 

Führung auf Distanz währende der Corona-Pandemie
 

Healthy Ledership Forschung: ein kritischer Überblick
 

Stress-as-Offense-to-Self
 

The Power of Affect
 

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